Después de varias idas y vueltas, paros y asambleas, el Gobierno de Córdoba y la UEPC llegaron a un importante acuerdo salarial. En la tarde de este lunes, las partes negociaron paritarias y le pusieron fin al conflicto.
El gremio de docentes aceptó el aumento anual del 23,5 por ciento, correspondiente al ejercicio 2017. Habrá una revisión para noviembre próximo y enero 2018, con el objetivo de garantizar un incremento equivalente a la inflación.
Esta mejora contempla un suba del 20 por ciento, más la reducción de los aportes jubilatorios personales del 3,5 por ciento. Los maestros recibirán la mejora en tres tramos: febrero, julio y noviembre.
En la reunión estuvieron presentes Juan Monserrat, en representación del gremio, y la secretaria General de la Gobernación, Silvina Rivero, y el ministro de Educación, Walter Grahovac.
EL AUMENTO SEGÚN LAS CATEGORÍAS
+ Docente con 30 horas cátedras, con una antigüedad de 12 años:
- Febrero: 22.316,00
- Julio: 23.610,00
- Noviembre 23.863,00
+ Maestro de grado, sin antigüedad:
- Febrero: 13.950,00
- Julio 14.801,00
- Noviembre: 14.963,00
+ Maestro de grado, con 12 años de antigüedad:
- Febrero: 16.811,00
- Julio: 17.811,00
- Noviembre: 18.012,00
+ Director de escuela primaria, sin antigüedad:
- Febrero: 17.747,00
- Julio: 18.827,00
- Noviembre: 19.040,00
+ Director de escuela primaria, con 15 años de antigüedad:
- Febrero: 22.995,00
- Julio: 24.367,00
- Noviembre: 24.649,00