El Gobierno de Córdoba lanzó el programa Empleo +26, que busca generar 10 mil oportunidades laborales para personas mayores de 26 años sin trabajo formal. La propuesta se divide en dos modalidades: práctica laboral y relación de dependencia, cada una con 5.000 cupos. El beneficio económico que recibirán los participantes varía según el esquema elegido y la situación personal de cada postulante.
En la modalidad práctica laboral, los seleccionados accederán a un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empresas privadas. Durante ese período, recibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que será cofinanciado entre la Provincia y la empresa. Además, quienes tengan más de 45 años y vivan en el noroeste provincial o en los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, ingresarán de manera directa y con un aporte estatal incrementado en un 20%.
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En la modalidad de relación de dependencia, los trabajadores incorporados recibirán la remuneración prevista por el convenio colectivo de la actividad. En este caso, la Provincia aportará a las empresas el equivalente a un SMVM por cada trabajador, mientras que si el beneficiario es mayor de 45 años o vive en las zonas incluidas en el Programa de Inserción Territorial (PIT), el aporte provincial ascenderá a 1,5 SMVM.
Además del estímulo económico, los beneficiarios contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS), lo que facilitará la movilidad y la permanencia en el empleo. Desde el Gobierno destacaron que, tras la capacitación, los participantes de la práctica laboral podrán ser incorporados de manera formal bajo relación de dependencia, ampliando así sus posibilidades de estabilidad a futuro.
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 17 de octubre de 2025 y se realizan a través de la plataforma Ciudadano Digital (CiDi). Más detalles sobre requisitos, cronogramas y procedimientos pueden consultarse en el portal oficial: desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
