Las personas desempleadas o sin empleo registrado, mayores de 26 años y con residencia en la provincia de Córdoba todavía pueden inscribirse al programa Empleo +26.
La iniciativa lanzada por el Gobierno provincial busca generar 10 mil oportunidades para cordobeses, promover la integración al mercado laboral e impulsar el desarrollo personal y económico.
La convocatoria para la modalidad de entrenamiento laboral estará abierta hasta el 18 de julio. Los beneficiarios comenzarán la capacitación y la práctica laboral el 1 de septiembre de 2026.
Cómo es el entrenamiento laboral
Los postulantes deberán buscar una empresa, comercio o empleador monotributista donde realizar la práctica, con el acompañamiento del programa Empleo +26. La modalidad tendrá una duración de seis meses, con una carga horaria de 20 horas semanales.
Durante ese período, los beneficiarios deberán realizar capacitaciones diseñadas por las empresas según las exigencias del rubro y del puesto que ocuparán.
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También podrán acceder a formaciones certificadas a través del Campus Córdoba para potenciar habilidades y ampliar sus capacidades.
La asignación estímulo será equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil por 20 horas semanales, cofinanciada entre el empleador y el Gobierno provincial. Además, los beneficiarios tendrán acceso al Boleto Obrero Social.
Paso a paso, cómo inscribirse
Para anotarse, hay que ingresar a desarrolloyempleo.cba.gov.ar y consultar los requisitos de Empleo +26 y la modalidad de entrenamiento laboral. Luego, el postulante debe buscar el lugar de práctica donde realizará su entrenamiento y completar el Formulario Único de Postulantes de la modalidad.
En ese formulario se cargan los datos personales y laborales, se adjunta el CV y se informa el CUIT de la empresa donde se haría la práctica.
La inscripción queda finalizada cuando la empresa acepta la postulación.
Otra modalidad del programa
Empleo +26 también cuenta con la modalidad de relación de dependencia mediante contrato por tiempo indeterminado. En este caso, los beneficiarios se incorporan de manera efectiva a una empresa, que accede al acompañamiento económico estatal.
La remuneración del trabajador será de acuerdo al convenio colectivo del rubro. La empresa recibirá un aporte estatal de un Salario Mínimo, Vital y Móvil durante 12 meses.
Para mayores de 45 años y personas que residan en los 12 departamentos del Plan de Igualdad Territorial del noroeste y sur-sur provincial, el aporte se incrementa a 1,5 Salario Mínimo, Vital y Móvil durante 12 meses.
En esta modalidad, el empleador está a cargo del registro, la postulación y el alta temprana.
Para más información, se puede ingresar a desarrolloyempleo.cba.gov.ar , comunicarse al 0351 4322900 internos 2002, 2012, 2015 o 2039, o escribir por WhatsApp al 351 552-1832.
