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Contratan "especialistas en siestas" y pagan 10 mil pesos la hora: cómo postularse

Una fábrica de colchones argentina abrió una búsqueda laboral para una campaña publicitaria. Los requisitos.

09 de noviembre 2022, 18:38hs
Una empresa argentina promovió la insólita búsqueda.
Una empresa argentina promovió la insólita búsqueda.
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Una fábrica de colchones argentina ideó una ingeniosa campaña publicitaria para atraer clientes. La iniciativa se basa en la contratación de un "Especialista en Siestas Senior", que deberá dormir en la sucursal de la empresa, en el barrio porteño de Palermo.

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A través de sus redes sociales, la firma promocionó la búsqueda laboral a través de sus redes sociales.

"Buscamos verdaderxs amantes de las siestas que quieran postularse al mejor trabajo del mundo: dormir una hora en nuestro local de Palermo y cobrar $10.000. Sí, es posta. Estamos contratando Especialistas en Siestas, personas expertas en el rubro que nos ayuden a testear nuestros productos como se debe", posteó Calm en su cuenta de Instagram.

Una vez finalizada la búsqueda, el postulante seleccionado deberá cumplir con estas funciones: dormir la siesta en el interior de la vidriera de la sucursal, brindar un análisis de los productos que ofrece la empresa, y compartir la experiencia a través de redes sociales.

Los requisitos

-Ser mayor de 18 años.

-Estar disponible el próximo viernes 18 de noviembre entre las 13 y las 19.

-Capacidad de dormir en cualquier lugar a pesar de estímulos (ruidos, luces, etc).

-No tener vergüenza a babear frente a otras personas.

-Experiencia mínima de 5 años en siestas.

-Residir en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (deseable).

-Experiencia de al menos cinco años en siestas.

Los interesados pueden postularse completando un formulario en la web de la empresa.

Un antecedente

Un caso muy similar tuvo lugar en Estados Unidos en agosto de 2022. La firma Casper abrió una convocatoria destinada a "dormidores profesionales" que "quisieran descansar en las tiendas y en entornos públicos de todo el mundo".

En aquel entonces, la empresa definió al trabajador ideal como "aquella persona que siempre tiene el deseo de dormir". Además, los requisitos eran similares a los de su versión argentina, aunque implicaban una paga de 78 mil dólares al año.

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