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El Gobierno fijó el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil: el monto y cómo aumentará mes a mes

La decisión se tomó después de que sindicatos y empresarios no lograran alcanzar un acuerdo. La escala tendrá subas entre septiembre de 2026 y abril de 2027.

02 de septiembre 2026, 07:56hs
La nueva escala fija aumentos mensuales hasta abril de 2027.
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El Gobierno nacional oficializó una nueva escala para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que estará vigente desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027.

La medida fue establecida mediante la Resolución 4/2026, publicada durante la madrugada de este miércoles 2 de septiembre en el Boletín Oficial. El primer valor comenzó a regir desde el 1 de septiembre.

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El esquema lleva el salario mínimo de $383.800 mensuales en septiembre a $437.000 en abril de 2027. Para los trabajadores jornalizados, el valor por hora pasará de $1.919 a $2.185 en el mismo período.

La decisión se tomó después de la reunión del Consejo del Salario del 28 de agosto. Según los fundamentos de la resolución, las partes no alcanzaron un acuerdo tras un “extenso intercambio de opiniones”, por lo que se dispuso un laudo para establecer los nuevos montos.

Cómo queda el salario mínimo mes a mes

  • Septiembre de 2026: $383.800 por mes y $1.919 por hora.
  • Octubre de 2026: $391.200 por mes y $1.956 por hora.
  • Noviembre de 2026: $398.800 por mes y $1.994 por hora.
  • Diciembre de 2026: $406.400 por mes y $2.032 por hora.
  • Enero de 2027: $414.200 por mes y $2.071 por hora.
  • Febrero de 2027: $422.000 por mes y $2.110 por hora.
  • Marzo de 2027: $429.600 por mes y $2.148 por hora.
  • Abril de 2027: $437.000 por mes y $2.185 por hora.

Los montos mensuales corresponden a quienes cumplen la jornada legal completa, mientras que los valores por hora se aplican a trabajadores jornalizados.

La resolución también mantuvo el mecanismo para calcular la Prestación por Desempleo. El beneficio equivale al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida durante los seis meses previos al fin de la relación laboral.

A su vez, la prestación no podrá quedar por debajo del 50% del salario mínimo vigente ni superar el 100%. Por ese motivo, sus pisos y techos se actualizarán junto con cada aumento del SMVM.

Temas de la nota

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