Un 12,5 por ciento retroactivo a febrero. Otro 7 por ciento para julio y un total del 19,5. Esa es la propuesta salarial que aceptó el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) este viernes.
Además, se acordó el pago de una deuda de los meses de noviembre, diciembre y enero y que los salarios más bajos reciban un aumento mayor en el primer pago. Así, de bolsillo en febrero recibirán entre el 12,5 y el 25 por ciento (de 2 mil y 4750 pesos).
Otro punto novedoso son las cláusulas gatillo o de revisión: si al 30 de mayo la inflación supera el 11 por ciento anual acumulado, se pagará la diferencia con el sueldo de junio. Y si en noviembre la inflación de enero a octubre supera el 18 por ciento, se pagará retroactivo al mes en que la inflación superó el 18 por ciento.
¿Una referencia? El acuerdo entre el gremio dirigido por José Pihen y el Gobierno Provincial podría influir en la dura negociación con la UEPC. Resta saber si la Provincia fijará una propuesta similar para los docentes.
