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Rige la nueva suba para personal doméstico: así quedó la escala

El aumento lo cobrarán este mes, ya que corresponde al sueldo de diciembre. En marzo llegará el último tramo de la pauta salarial del 12%.

04 de enero 2022, 11:21hs
En enero cobran el aumento de diciembre del 2021.
En enero cobran el aumento de diciembre del 2021.

El reajuste salarial a personal doméstico dispuesto por el Gobierno Nacional se observará en los haberes de diciembre que cobran durante este mes. En noviembre se aplicó un 6 por ciento de aumento y ahora un 7 por ciento. 

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El acuerdo establece cláusula de revisión en el marzo de este año. Con este incremento, el acumulado anual paritario del 2021 alcanzó al 50%.

La escala salarial

Supervisor

*Hora con retiro: $ 309

*Mensual con retiro: $ 38.541

*Hora sin retiro: $ 338

*Mensual sin retiro: $ 42.930,5

Personal para tareas específicas

*Hora con retiro: $ 292

*Mensual con retiro: $ 35.806,5

*Hora sin retiro: $ 320,50

*Mensual sin retiro: $ 39.859

Caseros

*Hora: $ 275,5

*Mensual: $ 34.935

Asistencia y cuidado de personas

*Hora con retiro: $ 275,5

*Mensual con retiro: $ 34.935

*Hora sin retiro: $ 308

*Mensual sin retiro: $ 38.931,5

Personal para tareas generales

*Hora con retiro: $ 256

*Mensual con retiro: $ 31.416,50

*Hora sin retiro: $ 275,5

*Mensual sin retiro: $ 34.93

Cabe recordar que la inscripción al programa "Registradas" se extendió hasta medidados del 2022. Está destinado a empleadores y empleadoras que aún no "blanquearon" a su personal doméstico.

Recibirán un subsidio del Estado para pagar hasta el 50 por ciento de los sueldos de las "nuevas incorporaciones". El monto se pagará durante seis meses. "Será por un monto de hasta 15.000 pesos, y tendrá una vigencia de seis meses desde el momento del alta de la trabajadora", habían informado.

Vacaciones, según la antigüedad

Ya rigen las jornadas descanso: hasta el 30 de marzo, los empleados tienen derecho a disfrutar de sus vacaciones. La cantidad de días depende de cuánto tiempo lleva trabajando y deben pagarse en el inicio.

*Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados

*De 6 meses a 5 años: 14 días

*De 5 a 10 años: 21 días

*De 10 a 20 años: 28 días

*Más de 20 años: 35 días

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