Javier Blanco, secretario general de Adiuc, explicó que el reclamo se centra en la reapertura de paritarias. “Desde fines de 2015 hasta ahora el salario real bajó más de 30 puntos porcentuales”, se indignó en Arriba Córdoba.
Lo adelantó el titular del gremio tras la medida dictada por el Gobierno. Por su parte, el ministro de Educación insistió en continuar con el diálogo y garantizar las clases.
El Ministerio de Trabajo de la Provincia dictó la medida para garantizar las clases esta semana y llegar a un acuerdo salarial con los docentes. El titular del gremio, Juan Monserrat, explicó en Arriba Córdoba que la discusión está en resolver "piso salarial y escala salarial, que es el punto nodal que tiene la propuesta y está trabada".
En el marco del tercer paro docente del ciclo lectivo 2023, Alina Monzón, secretaria de la UEPC delegación capital, precisó en Arriba Córdoba que 20 de 26 delegaciones “rechazan la propuesta salarial”. “Hay enojo y malestar, exigimos que reconozcan la tarea docente”, cerró.
Alina Monzón, secretaria general de la UEPC, precisó en Noticiero Doce que hubo una importante adhesión al paro docente “en todos los niveles educativos”. Si no reciben una propuesta por parte del ejecutivo provincial realizarán asambleas durante los próximos días.
En la sede central llevan dos semanas de conflicto. Denuncian que los días pasan y las soluciones no llegan pese a las reuniones con las autoridaddes. Aseguran que no están incluidos a los aumentos salariales y que cobrarán entre 40 y 50 mil pesos menos.
A través de un comunicado advirtieron que el reclamo sigue en pie y continuarán en estado alerta. Solicitaron que se conforme una mesa de trabajo y diálogo entre las partes.
Dirigentes sindicales enviaron una nota al gobernador Schiaretti. Denunciaron un "trato discriminatorio contra los trabajadores".
La cúpula del gremio encabezada por Gabriel Suárez perdió la discusión. El sector liderado por Héctor Tosco impuso el reclamo de recomposición del 130% más un bono de 200 mil pesos.
El gremio consideró que la Provincia tuvo una "práctica desleal" al otorgar la suba a los trabajadores de hospitales. Reclamaron un incremento "para todos".
La ministra de Salud de la provincia de Córdoba remarcó en Noticiero Doce que la oferta “es un gran salto de calidad” y que todos los miembros de salud tienen “un incremento considerable del sueldo de bolsillo".
La ministra de Salud defendió el aumento salarial por decreto y remarcó que impacta en la jubilación y el aguinaldo. También pidió “reflexión y coherencia” ante las nuevas marchas que afectan la atención de pacientes.
Los profesionales se manifestaron en Colón y General Paz para rechazar el decreto de la Provincia. Reclaman que el incremento debe ser sobre el básico y no en el sueldo de bolsillo. Además, insistieron en la falta de personal.
La Provincia otorgó un incremento a través de un decreto y difundió cómo quedó la escala salarial. Sin embargo, parte de los autoconvocados y agremiados anticiparon que no aceptan la propuesta.
La titular de la cartera de Salud de la Provincia indicó en Telenoche que la medida será dictada por un decreto del gobernador. Precisó que "el 100 por ciento de la masa salarial será remunerativa e impactará tanto en la jubilación como en el aguinaldo". Destacó el reconocimiento de todos los equipos como "recurso humano crítico".
El incremento será implementado desde este 1º de diciembre. La ministra Gabriela Barbás señaló los detalles de la medida.
La titular de la cartera sanitaria recibió a los delegados de los trabajadores que reclaman en los hospitales. Volverán a reunirse el miércoles.
Después de la reunión con los trabajadores, la titular del Ministerio de Salud anunció en Telenoche "el incremento del sueldo básico para todos los equipos". Además, remarcó que hay "una fuerte decisión política para reconocer a todo el personal como recurso humano crítico".
El delegado de los trabajadores de salud, Juan Pablo Viglione, dialogó con Arriba Córdoba sobre el encuentro con la ministra. "Necesitaríamos tener un propuesta concreta desde lo salarial para destrabar el conflicto y terminar con las medidas de fuerza. Hay una lista de nueve puntos concretos, que son los más urgentes", aseguró.
La atención continúa resentida en los hospitales de Córdoba. Trabajadores exigen mejoras en sus salarios y aseguran que faltan recursos humanos. "Nos piden tiempo y el sistema de salud necesita respuestas inmediatas", cuestionó Juan Ignacio Rosales, especialista en diagnóstico por imagen en el Hospital San Roque.