La insólita pregunta de un reclutador en entrevista laboral se volvió viral en las últimas horas. Una joven de Estados Unidos contó en la red social Reddit que tuvo una mala experiencia a la hora de postularse para un cargo en una empresa con la que tenía gran expectativa.
“Hoy tuve una entrevista para un puesto que me tenía súper ilusionada. Entré, le di la mano al jefe de contrataciones, y nos sentamos. Entonces, la primera pregunta fue:'¿Cómo manejás el trabajo extra sin pagar?‘”, contó la usuaria Sahalymn.
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La joven creyó que era un broma e indagó sobre la modalidad de las horas extras en la empresa. “Me dijo que esperaban que los empleados se queden todo el tiempo que sea necesario para terminar el trabajo. ‘Acá todos somos apasionados con el trabajo, y no controlamos las horas extra‘”, contó.
Al advertir que el reclutador hablaba en serio la joven optó por retirarse. “Gracias por su tiempo, pero esto no es lo adecuado para mí”, expresó antes de irse.
Pese al mal trago la joven cuestionó su accionar: “¿Debería haberme quedado y al menos haber escuchado más sobre el trabajo? ¿O largarme fue la decisión correcta?”, consultó. Los comentarios de los usuarios indignados con el entrevistador no tardaron en llegar.
“Empezaron la entrevista directamente preguntando ‘¿Te parece bien que la empresa se aproveche de vos?’. Tomaste la decisión correcta”, “Les habría dicho directamente ´no trabajo gratis´ y ya está, a ver qué dicen después jajajaja” y “Si esto fuera un puesto por hora, entonces es ilegal que los empleados trabajen cualquier cantidad de tiempo obligatorio sin compensación”, fueron algunos de los mensajes.
