Como cada año, el próximo 3 de abril se celebra el Día de la Empleada Doméstica en Argentina, definido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en conmemoración por la fecha en que fue promulgada la Ley de Trabajo en Casas Particulares, en el 2013.
Si bien se considera una jornada no laborable, y corresponde que el personal doméstico de todo el país se tome el día completo, en realidad no implica una pérdida de remuneración para las trabajadoras.
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En caso de necesidad por parte del empleador, la empleada doméstica puede trabajar el 3 de abril, pero debe cobrar el doble por ese día (o el doble por cada hora trabajada en caso de que el arreglo sea por hora), siguiendo la normativa vigente en Argentina.
Antes del 3 de abril se viene un finde XXL por los feriados de Semana Santa, que incluye el viernes 29 de marzo, el lunes 1° y el martes 2 de abril.
En este sentido, los tres son considerados feriados nacionales y, al igual que en el Día de la Empleada Doméstica, quienes trabajen deberán cobrar la jornada laboral con un 100% de recargo sobre los salarios.
Cuánto cobrará el personal doméstico en abril
Con la implementación del segundo tramo de incrementos salariales, el personal doméstico recibirá en abril un aumento del 15% sobre el sueldo del febrero. Así queda la escala para el mes que viene por hora, según cada categoría:
Supervisora
- Con retiro: $2.357,73 ($294.160,11 mensuales).
- Sin retiro: $2.582,67 ($327.660,99 mensuales).
Personal para tareas específicas
- Con retiro: $2.232,15 ($294.160,11 mensuales).
- Sin retiro: $2.447,43 ($327.660,99 mensuales).
Caseros
- Con y sin retiro: $2.108,64 ($266.639,46 mensuales).
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $2.108,64 ($266.639,46 mensuales).
- Sin retiro: $2.357,73 ($297.141,60 mensuales).
Personal para tareas generales
- Con retiro: $1.954,77 ($239.786,04 mensuales).
- Sin retiro: $2.108,64 ($266.639,46 mensuales).