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El incremento promedio será del 8,6% entre agosto y diciembre. También habrá una suma no remunerativa de hasta $20.000.

El acuerdo salarial fijó subas hasta diciembre, además de una suma no remunerativa que se paga por única vez con los haberes de agosto. Los nuevos valores según cada categoría.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó una actualización de los haberes para los últimos meses del año. Además, habrá una suma no remunerativa por única vez que dependerá de las horas trabajadas por semana.

En los primeros días del mes se pagan los salarios de julio, con una suba del 1,4% y la incorporación del 50% restante de la suma no remunerativa al básico. Las horas trabajadas en agosto todavía no tienen una nueva escala.

El Gobierno oficializó una nueva suba para los trabajadores de casas particulares. El detalle de cada una de las escalas.

Las trabajadoras de casas particulares registradas deben recibir en junio la primera cuota del Sueldo Anual Complementario. Los detalles.

Las trabajadoras de casas particulares tendrán nuevos valores de referencia para el sexto mes del año. La actualización alcanza a personal con retiro y sin retiro

El director teatral compartió un video en redes y se mostró sorprendido por los mensajes que recibe cuando muestra cómo trata a las mujeres que trabajan en su casa.

El Gobierno homologó una nueva escala salarial para el personal de casas particulares, con aumentos escalonados hasta julio y actualización del adicional por zona desfavorable.

El acuerdo establece incrementos acumulativos para abril, mayo, junio y julio. Además, se incorporará al básico la suma no remunerativa de marzo.

Los valores se mantienen sin cambios ante la falta de un nuevo acuerdo paritario para el sector. Los montos confirmados para el quinto mes del año.

Se aplicaron subas del 1,5% en febrero y marzo, además de bonos no remunerativos. Así quedaron las escalas salariales por categoría.

El incremento se aplicará en dos tramos entre febrero y marzo. Además, las trabajadoras recibirán una suma no remunerativa que dependerá de la cantidad de horas trabajadas.

El extra es una suma no remunerativa por única vez a cargo del empleador. Se acordó junto con un aumento salarial. Los detalles.

El incremento acordado es de 1,5% en febrero y el mismo porcentaje para marzo. Además se estableció un extra a pagar por única vez. La escala salarial.

Los ingresos dependen de la categoría y la modalidad de trabajo. La falta de definiciones oficiales mantiene sin cambios las condiciones salariales del sector.

Las mujeres aseguraron a medios españoles que sufrieron tocamientos, presiones y humillaciones mientras trabajaban en las mansiones del cantante en República Dominicana y Bahamas. La investigación llevó años y salió a la luz en las últimas horas.

El aumento impacta en el sueldo mensual, aguinaldo, vacaciones y aportes. Mirá los nuevos valores para cada categoría.

El Gobierno confirmó la actualización salarial y también el monto extra. Los detalles.

En el último mes del año se aplicará el segundo tramo del incremento del 2,7% acordado para el sector y se suma el bono no remunerativo. Las cifras.