Las empleadas domésticas tendrán un nuevo aumento salarial en noviembre de 2026, de acuerdo con el esquema de incrementos definido para el período comprendido entre agosto y diciembre.
La actualización correspondiente a noviembre será del 1,6% y alcanzará a todas las categorías del personal de casas particulares. Los nuevos valores establecen cuánto deberán cobrar como mínimo quienes trabajan por hora y quienes perciben un sueldo mensual, tanto con retiro como sin retiro.
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El incremento forma parte del acuerdo oficializado mediante la Resolución 6 de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares, que contempla una mejora promedio del 8,6% durante todo el período.
Escala salarial
La escala de remuneraciones mínimas provisorias para noviembre de 2026 queda de la siguiente manera:
Primera categoría: supervisores
- Por hora con retiro: $4.923,44
- Por hora sin retiro: $5.339,07
- Mensual con retiro: $614.186,76
- Mensual sin retiro: $677.369,69
Segunda categoría: personal con tareas específicas
- Por hora con retiro: $4.695,58
- Por hora sin retiro: $5.093,83
- Mensual con retiro: $574.828,75
- Mensual sin retiro: $633.158,90
Tercera categoría: caseros
- Por hora: $4.447,12
- Mensual: $562.284,09
Cuarta categoría: asistencia y cuidado de personas
- Por hora con retiro: $4.447,12
- Por hora sin retiro: $4.918,65
- Mensual con retiro: $562.284,09
- Mensual sin retiro: $619.810,80
Quinta categoría: tareas generales
- Por hora con retiro: $4.170,52
- Por hora sin retiro: $4.571,91
- Mensual con retiro: $511.639,37
- Mensual sin retiro: $578.062,16
El acuerdo salarial hasta diciembre
El esquema establecido para la segunda mitad del año fijó aumentos escalonados del 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre, 1,6% en noviembre y otro 1,6% en diciembre.
Además, en agosto se estableció una suma extra de $20.000, de la cual una parte se incorpora progresivamente al salario básico.
En noviembre se sumarán al básico $2.000 para quienes trabajan hasta 12 horas semanales, $2.875 para quienes cumplen entre 12 y 16 horas por semana y $5.000 para quienes superan las 16 horas semanales.
