• Últimas noticias
  • El Doce y vos
  • Cuarteteando
EN VIVO

Temas de hoy:

  • Jury por Nora Dalmasso
  • Javier Milei
  • Tiempo
  • Inseguridad
  • Naranjitas
  • Manuel Adorni
  • Belgrano
  • Talleres
  • Instituto
El DoceActualidad

Feriado no laborable: quiénes tendrán libre el viernes 2 de mayo en Argentina

El Día del Trabajador cae jueves y hay dudas respecto al viernes. Las diferencias entre ambos conceptos y sus aplicaciones.

24 de abril 2025, 11:05hs
Qué pasa con el viernes 2 de mayo luego del feriado del Día del Trabajador.
Qué pasa con el viernes 2 de mayo luego del feriado del Día del Trabajador.
Seguinos en Google

El inicio del mes de mayo, que está a la vuelta de la esquina, coincide con el Día del Trabajador, feriado en todo el país. Es por eso que muchos argentinos ya empiezan a planificar alguna escapada o actividades para disfrutar del descanso.

Este año el 1° de mayo cae jueves y es por eso que la situación respecto al viernes 2 genera dudas entre los ciudadanos. ¿Es feriado o laborable? ¿Se traslada o hay fin de semana largo?

Como confirmación hay que decir que el Día del Trabajador es feriado inamovible, por lo que no puede trasladarse bajo ningún motivo.

Feriado no laborable: quiénes tendrán libre el viernes 2 de mayo en Argentina

Ahora bien... respecto al 2 de mayo, el Gobierno nacional lo define en el calendario como un día no laborable con fines turísticos. Este concepto difiere del feriado tradicional en su aplicación.

Tal como explicó el Ministerio del Interior a principios de 2025, los días no laborables no se consideran feriados tradicionales, sino que son jornadas de descanso opcionales, cuyo objetivo es promover el turismo en el país y distribuir mejor la actividad turística durante el año.

+ MIRÁ MÁS: Después de Semana Santa, los tres fines de semana largos que vienen antes de las vacaciones de julio

De esta manera, algunos tendrán la posibilidad de disfrutar de un fin de semana largo de cuatro días (del jueves 1° al domingo 4 de mayo), mientras que otros deberán presentarse a sus puestos de trabajo el viernes 2.

Vale aclarar que la decisión depende del empleador. En caso de que se trabaje en esta jornada, los empleados recibirán su salario habitual, sin ningún tipo de compensación extra.

El sector público no tendrá actividad en todo el país el 2 de mayo, pero en el ámbito privado lo definirá cada empleador, como se mencionó anteriormente.

Lo más leído

1

Conmoción por un crimen a tiros tras una discusión por el estacionamiento de un auto

2

Dos muertos por choques en rutas de Córdoba en el cierre del fin de semana largo

3

Fin de semana trágico en Córdoba: cinco muertos en accidentes de tránsito

4

Grave accidente: cuatro muertos y tres heridos tras un choque frontal en Buenos Aires

5

Quién era la mujer que hallaron muerta en un camino rural de Córdoba: la principal sospecha del caso

Temas de la nota

feriadocalendariodia del trabajadorferiado puentefin de semana largo

Más notas sobre Actualidad

Un vecino mató a tiros a otro tras una discusión de tránsito. (Foto: TN).

Conmoción por un crimen a tiros tras una discusión por el estacionamiento de un auto

Tres muertes por hantavirus en un crucero que salió de Argentina. Imagen: Oceanwide Expeditions

Alarma en un crucero que partió de Argentina: tres muertos por hantavirus

El accidente ocurrió este sábado a la madrugada en Villa Revol Anexo.

Fin de semana trágico en Córdoba: cinco muertos en accidentes de tránsito

© 2026, TELECOR SACI

Seguinos en las redes

Últimas noticias

  • Horóscopo de Piscis de hoy: lunes 4 de mayo de 2026
  • Horóscopo de Acuario de hoy: lunes 4 de mayo de 2026
  • Horóscopo de Capricornio de hoy: lunes 4 de mayo de 2026
  • Horóscopo de Sagitario de hoy: lunes 4 de mayo de 2026

Secciones

  • Últimas noticias
  • Actualidad
  • Política
  • El Doce y vos
  • Cuarteteando
  • Agenda
  • Show
  • Deportes
  • Estadísticas Deportivas
  • Tendencias
  • Internacional
  • Opinión

Sitios amigos

  • TN
  • eltrece
  • Ciudad Magazine
  • Cucinare

Seguinos en las redes

© 2026, TELECOR SACI

Mapa del sitioTérminos y condicionesComunicadosComercial