Tras un extenso período sin negociaciones, este lunes se definió un nuevo acuerdo paritario para el personal de casas particulares, con un incremento que se aplicará entre julio y septiembre.
El convenio fue alcanzado en una reunión con representantes del Gobierno y establece mejoras en los haberes mínimos de todas las categorías de trabajadoras del sector.
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Según lo informado por fuentes oficiales, el ajuste total será del 6,5%, calculado sobre los valores mínimos de enero. El aumento está dividido en dos partes:
- Un 3,5% directo sobre los sueldos base.
- Tres pagos adicionales del 1% cada uno, que se aplicarán en los meses de julio, agosto y septiembre.
Todos los aumentos fueron definidos como remunerativos, es decir, se incorporarán al salario base y contarán para el cálculo de futuros haberes, aguinaldos y aportes jubilatorios.
Además, el acuerdo contempla bonos no remunerativos escalonados según la cantidad de horas semanales trabajadas:
- Trabajadoras con más de 16 horas semanales:
- Julio: $10.000
- Agosto y septiembre: $9.500 cada mes.
- Entre 12 y 16 horas semanales:
- Julio: $7.000
- Agosto y septiembre: $6.000 cada mes.
- Hasta 12 horas semanales:
- Julio, agosto y septiembre: $4.000 por mes.
Remuneraciones mínimas por mes para la categoría más demandada (con retiro)
- Julio: $367.163 + $10.000 de bono
- Agosto: $370.835 + $9.500 de bono
- Septiembre: $374.544 + $9.500 de bono
Por categoría, cómo quedan los salarios en julio
- Personal para tareas generales
Con retiro: $2.863 por hora y $351.233 por mes
Sin retiro: $3.089 por hora y $390.567 por mes
- Asistencia y cuidado de personas
Con retiro: $3.089 por hora y $390.567 por mes
Sin retiro: $3.454 por hora y $435.246 por mes
- Personal para tareas específicas
Con retiro: $3.270 por hora y $400.310 por mes
Sin retiro: $3.585 por hora y $445.613 por mes
- Supervisor/a
Con retiro: $3.454 por hora y $430.878 por mes
Sin retiro: $3.783 por hora y $479.950 por mes
- Caseros
$3.089 por hora y $390.567 por mes (no tienen régimen de retiro)
Finalmente, se confirmó que las partes volverán a reunirse en octubre para definir nuevos ajustes salariales, considerando la evolución inflacionaria y las condiciones económicas del país. Este acuerdo busca recomponer el poder adquisitivo del sector, que llevaba más de medio año sin actualizaciones.