En Argentina, 3 de cada 10 estudiantes de carreras en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemática (CTIM) que se registran en universidades públicas y privadas son mujeres, de acuerdo a una investigación realizada por Chicas en Tecnología. Esta disparidad de género en las carreras se traslada al mercado laboral, donde el 30 por ciento de los puestos en tecnología quedarán sin cubrir en 2020 por falta de profesionales.
“El ecosistema tecnológico sigue siendo poco diverso desde una perspectiva de género y por eso se vuelve muy necesario crear oportunidades para que las mujeres puedan insertarse y progresar en esta industria con alta demanda de talento”, señala Tomás Escobar, CEO de Acámica, la edtech líder de Latinoamérica.
Si bien las empresas buscan sumar mayor diversidad a sus equipos para competir en mercados internacionales, la brecha de género sigue siendo un desafío en la industria tecnológica. Para contribuir a reducirla, desde sus comienzos Acámica ofrece becas parciales a mujeres, por las cuales se recibe automáticamente un 50 por ciento de descuento en el pago de inscripción y hasta un 25 por ciento de descuento en la totalidad del programa.
“Con las becas a mujeres en tecnología hemos conseguido un 31 por ciento de participación regional en la carrera de Desarrollo Web Full Stack. Esto duplica la representación de mujeres en carreras relacionadas con tecnología en comparación a otras instituciones tradicionales”, destaca Escobar.
Además, Acámica cuenta con becas que surgen de alianzas con terceros, mayormente empresas de tecnología. Un ejemplo es el programa de becas “Code Your Future”, auspiciadas por Globant. El programa financia 500 becas con foco en lograr un 80 por ciento de participación de mujeres.
Otro factor que profundiza fuertemente la brecha de género en tecnología tiene que ver con estereotipos de género relacionados con las ciencias duras. "Si te digo que pienses en alguien que haya innovado en tecnología, probablemente no pienses en una mujer. Sabemos que no podés querer ser lo que no ves, por eso es importante no sólo formar, sino también acompañar y motivar a las jóvenes visibilizando a las mujeres que hoy forman parte de los equipos que crean tecnología, para que ellas puedan pensarse en esos roles", afirma Melina Masnatta, Directora Ejecutiva y Cofundadora de la organización Chicas en Tecnología.
Desde Acámica coinciden en la importancia de visibilizar a las mujeres que trabajan en ciencia y tecnología y consideran que es muy importante dar soporte a organizaciones que velan porque haya más niñas y mujeres en estas áreas. “Desde nuestros comienzos, venimos colaborando con organizaciones como Chicas en Tecnología en Argentina otorgando becas completas para que distribuyan en su comunidad, y queremos extender esta colaboración a muchas otras organizaciones en Latinoamérica que trabajen por esta causa”, afirma Escobar.
Un ecosistema diverso es la gran oportunidad que asoma en un mercado con alta demanda de talento como es el tecnológico. Reviví el webinar sobre este apasionante tema que brindó Acámica junto con Chicas en Tecnología. ¡Mirá la grabación acá!
