La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) alcanzó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias para los trabajadores del sector.
La paritaria tendrá vigencia entre julio y septiembre de 2026 y contempla un aumento del 5,7%, que se aplicará en tres tramos consecutivos del 1,9%: uno con los sueldos de julio, otro en agosto y el restante en septiembre.
Cómo queda el acuerdo
Cada incremento se calculará sobre las escalas correspondientes a junio de 2026, tomando también como referencia las sumas no remunerativas vigentes en ese momento.
Además de la suba salarial, las partes acordaron el pago de un bono extraordinario de $50.000 para todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo. El monto se abonará en dos cuotas de $25.000, junto con los salarios de julio y agosto.
+MIRÁ MÁS: Habilitan las cuentas sueldo en dólares: cómo funcionarán y qué cambia para los trabajadores
Desde el gremio aclararon que también continuará pagándose la suma fija de $120.000 acordada en la negociación paritaria anterior durante la vigencia de este nuevo entendimiento.
Con la aplicación del primer tramo del 1,9%, la categoría más baja del convenio, Maestranza A, alcanzaría en julio un ingreso total de $1.257.023 como salario básico, según los términos del acuerdo.
Las escalas salariales básicas para jornada completa quedaron de la siguiente manera:
- Maestranza A:$1.257.023.
- Maestranza B: $1.260.293.
- Maestranza C:$1.271.751.
- Administrativo A: $1.269.299.
- Administrativo B:$1.274.213.
- Administrativo C:$1.279.120.
- Administrativo D: $1.293.854.
- Administrativo E:$1.306.134.
- Administrativo F:$1.324.134.
- Cajero A:$1.273.389.
- Cajero B:$1.279.120.
- Cajero C: $1.286.486.
- Vendedor A:$1.273.389.
- Vendedor B:$1.297.947.
- Vendedor C:$1.306.134.
- Vendedor D:$1.324.134.
El acuerdo rige desde el 1° de julio de 2026. Las partes volverán a reunirse en octubre para analizar la evolución de las variables económicas y evaluar si serán necesarios nuevos ajustes salariales.
