El Gobierno nacional junto a representantes de las centrales sindicales y cámaras empresarias acordaron este martes un aumento trimestral y escalonado del 26,5% del salario mínimo, vital y móvil.
Según confirmaron tras la reunión en el Consejo del Salario, la primera de las cuotas será del 15,6% en abril, luego del 6% en mayo y finalmente un 5% en junio. Así, el básico subirá de $69.500 en marzo a $87.987 en junio.
“En esta reunión que inaugura el periodo anual de abril de 2023 a marzo de 2024 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, con base en los valores de marzo 2023 no acumulativos, los aumentos porcentuales acordados son: abril 2023 15,6%, mayo 2023, 6% y junio 2023, 5%”, informó el Ministerio de Trabajo que encabeza Kelly Olmos.
Con este esquema, el actual piso salarial de $ 69.500 (desde el 1° de marzo) se elevará un 15,6% a partir de abril para alcanzar a $ 80.342. Desde mayo se aplicará un aumento de 6% y llegará a $ 84.512, mientras que el tramo final de la suba de 5% se aplicará a partir de junio y el mínimo avanzará a $ 87.987.
Se calcula que el nuevo piso salarial impactará en unos 400 mil trabajadores que se encuentran fuera de convenio. También afectará sobre el monto que perciben los beneficiarios de los planes sociales como el Potenciar Trabajo, pero también sobre los programas Acompañar o las Becas Progresar.
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El Consejo del Salario (que integran 30 agrupaciones) además fijó la fecha de la nueva revisión para el 15 de julio, cuando se reunirán para evaluar el avance de la inflación.