Robert Waldingerm, profesor en psiquiatría de la Facultad de Medicina de Harvard, realizó un estudio sobre los trabajos que más infelicidad generan. Uno de los principales indicadores es la nula o poca interacción humana.
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Otros factores que tuvo en cuenta para realizar el estudio fueron la percepción de no tener un propósito en el trabajo diario, el salario poco eficiente, la falta de apoyo por parte de los jefes y falta de equilibrio entre vida profesional y la vida laboral.
Los resultados de la investigación se obtuvieron también de un compilado de entrevistas a 700 personas en todo el mundo y registros de salud desde el año 1938 a la fecha.
Los trabajos que más infelicidad generan
- Repartidores de empresas de alimentos
- Conductores de camiones de larga distancia
- Trabajos en horarios nocturnos (en los que unas personas se cruzan con otras sin poder interactuar)
- Seguridad privada
- Atención al cliente
- Comerciantes en línea, que apenas pueden hablarse entre los empleados
- Trabajos remotos, en los que la única compañía es la computadora
Es necesario destacar que, según esta investigación, tener un amigo en el trabajo aumenta el compromiso con la labor y trae más productividad. En suma, mientras menos interacción social, mayor es el descontento laboral.
