Una insólita situación laboral terminó en los tribunales y volvió a ser noticia tras un fallo judicial. Un trabajador chileno recibió en su cuenta bancaria una suma equivalente a 330 salarios mensuales por un error administrativo de su empresa, presentó su renuncia pocos días después y finalmente la Justicia determinó que no incurrió en ningún delito.
El episodio inició en mayo de 2022, cuando un empleado del Consorcio Industrial de Alimentos de Chile detectó un depósito de 165 millones de pesos chilenos, una cifra cercana a los 180 mil dólares.
Al advertir la equivocación, la empresa se contactó con él para pedirle la devolución del dinero, solicitud que inicialmente aceptó.
El fallo judicial
Sin embargo, tres días después, el trabajador presentó su renuncia y no restituyó el monto recibido. Frente a esa decisión, la compañía avanzó con una denuncia penal por robo, lo que dio inicio a un proceso judicial que se extendió por más de tres años.
+ MIRÁ MÁS: El pueblo que mira a las Altas Cumbres, tiene un río cálido y es pura tranquilidad
Durante el juicio, la defensa sostuvo que el empleado no había cometido ningún acto fraudulento. Argumentaron que el dinero fue transferido por un error exclusivo de la empresa y que el acusado no participó del sistema de pagos ni realizó maniobras para provocar el depósito.
Finalmente, en septiembre de 2025, un tribunal de Santiago de Chile desestimó la denuncia y falló a favor del trabajador.
En su resolución, los jueces señalaron que el hecho no encuadraba en el delito de robo, sino en una apropiación no autorizada, una figura que no contempla sanción penal en la legislación chilena.
