Empleadas domésticas recibirán el segundo tramo del aumento en mayo

A finales de marzo, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares determinó un aumento en los salarios mínimos del 10 por ciento para el personal doméstico. Dicha resolución fue publicada a través del Boletín Ofical.

La suba se aplicaba en dos tramos: un 5 por ciento en marzo y un 5 por ciento, no acumulativo en mayo. El objetivo era apuntalar los ingresos del sector debido a la crisis por el aislamiento social, preventivo y obligatorio por la pandemia del coronavirus.

Fernanda Sánchez, coordinadora de la Unión de Personal de Casas Particulares, aseguró a ElDoce.tv que se trató de "un ajuste por una cláusula de revisión del mes de febrero". También destacó que "las paritarias aún no se abrieron, con lo cual podría llegar un nuevo aumento".

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¿Cómo se pagará el ajuste? Los trabajadores que cobran por mes, recibirán el segundo tramo en sus haberes de junio que corresponden al mes de mayo trabajado. Sin embargo, quienes cobran por hora, el 5 por ciento se aplica desde el 1° de mayo.

Así quedó la escala salarial:

SUPERVISOR/A

*Con retiro: 174,50 pesos por hora y 21.818,50 pesos por mes

*Sin retiro: 191 pesos por hora y 24.303,50 pesos por mes

PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS

*Con retiro: 165 pesos por hora y 20.270,50 pesos por mes

*Sin retiro: 181 pesos por hora y 22.564,50 pesos por mes

CASEROS

*155 pesos por hora y 19.777,00 pesos por mes

CUIDADORES DE PERSONAS

*Con retiro: 155 pesos por hora y 19.777,00 pesos por mes

*Sin retiro: 174,50 pesos por hora y 22.039,50 pesos por mes

PERSONAL PARA TAREAS GENERALES

*Con retiro: 144,50 pesos por hora y 17.785,50 pesos por mes

*Sin retiro: 155,50 pesos por hora y 19.777,00 pesos por mes

Además, los trabajadores de casas particulares podrán solicitar el Ingreso Familiar de Emergencia de 10 mil pesos impuesto por el Gobierno Nacional, ya que se pagaría por segunda vez.

Cabe recordar que, por decreto nacional, las empleadas domésticas deben mantener la cuarentena obligatoria. Solo están exceptuados de trabajar quienes asistan y cuiden personas enfermas, con discapacidad, niños, adolescentes y adultos mayores.