Uepc aceptó la cuarta propuesta salarial presentada por la Provincia. Así se decidió en la asamblea provincial desarrollada este lunes en un clima de tensión por la interna gremial que derivó en incidentes cerca del mediodía. La votación resultó con 80 votos a favor, 53 en contra y 3 abstenciones.
La oferta del Gobierno fue acercada la semana pasada en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo para desactivar los paros impulsados por el gremio docente.
El plenario de delegados departamentales se desarrolló luego de las asambleas realizadas en las distintas delegaciones y en las escuelas. La nueva propuesta prevé actualización por inflación y una mejora en la recomposición a jubilados teniendo en cuenta también el índice de precios, señaló el titular del gremio, Roberto Cristalli.
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“Este acuerdo nos va a permitir, después de dos meses y medio de conflicto, un aumento que tiene de piso el 18% de arranque. Es de entre el 18 y el 23%”, destacó el secretario general de Uepc.
Cristalli indicó que el ofrecimiento prevé actualización por IPC desde mayo hasta enero de 2027, con una cláusula de revisión en octubre. “Además hemos logrado para jubilados que este IPC vaya plenamente para ellos”, recalcó.
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Por otra parte, precisó que la propuesta mejorada a última hora, en el caso de los pasivos, contempla un incremento por el Fondo de Incentivo Docente (Fonid) de $50 mil en abril.
A su vez resaltó que se eleva a $1.650.000 el monto para aplicar el diferimiento en los aumentos a los pasivos. “Es un logro que impone que el 80 por ciento de los jubilados no va a estar alcanzado por el diferimiento”, agregó.
Qué pasará con los días de paro
Uno de los puntos cuestionados era los descuentos por los días de paro. “Hemos logrado que reconozcan y devuelvan un día de paro y el otro lo vamos a discutir cuando vayamos a firmar”, anticipó Cristalli.
Además tomó distancia de los planteos de Uepc Capital que en las últimas semanas protagonizaron tensas protestas hacia la conducción provincial del gremio.
“Era un conflicto salarial, no era otro conflicto. Este era el conflicto salarial de los docentes de la provincia de Córdoba que querían una recomposición, que querían tener garantías, que querían que los jubilados estén incorporados, que queríamos el Fonid garantizado”, enfatizó.